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4.0 未成年工人
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4.6
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未成年工（16–18岁）
如果当地劳动局没有未成年工登记，工厂仍需：
ü 保存未成年工名册
ü 安排未成年工进行年度体检
ü 不能安排未成年工人从事重型机器操作或化学品操作
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其他
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1
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招工程序
ü 核对三证（身份证、流动人口计划生育证和劳务证）资料是否一致
ü 其它：可检查户口簿，毕业证
ü 辨认身份证相片与应征者样貌
ü 有怀疑时, 要进行提问:
• 生肖
• 家庭地址
• 父母名称
• 家庭成员等等
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2
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工人入职表
ü 要工人提交相片、填写出生年龄、家庭状况、学历、以往工作经历等等
ü 要工人签名
ü 要工人清楚虚报的责任问题及后果
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3
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提议工厂定期进行证件检查（全厂或分部门进行）
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5.0 强迫劳工/监狱劳工
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5.1
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工厂要有强迫劳工/监狱劳工的法律法规存档
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工厂要有强迫劳工/监狱劳工的政策和程序文件
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5.2
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工厂不能强迫工人加班
ü 制定书面加班程序
ü 不加班通知制度
ü 不加班通知记录
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工厂不能扣押工人身份证
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工厂不能收取工人任何押金
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工厂如果提供工人厂证、工衣、劳保用品等不能收费（要制定及公开经济赔偿费，赔偿费要合理）
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工厂要制定保安员工作指引（注：保安员要有上岗证）
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6.0惩戒措施
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6.6
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罚款
ü 工厂应制定及公开罚款规条
ü 工厂应培训管理人罚款是其最后办法
ü 所有罚款一定要有书面记錄及工人签名
ü 工厂要制定罚款上诉程序
ü 罚款不能超过最低工资20%，亦不能分开数月扣除
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经济赔偿
ü 经济赔偿不能超出成本费
ü 经济赔偿可以分开数月扣取
ü 每月扣取金额不能超过最低工资的20%
ü 要有书面记录及工人签名
ü 要制定上诉机制
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7.0 歧视
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7.1
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歧视
ü 年龄、性别、婚姻状况、残疾、种族、社会地位、国籍、宗教信仰、怀孕等
ü 工会会员、工人代表等
ü 录用、工资、福利、补偿、培训、晋升、终止合同、退休等
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8.0 员工代表
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8.2
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雇员代表
ü 工人代表
ü ICTI CARE要求认知
ü 权力范围
ü 定期开会
ü 书面会议记录
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其他
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1
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意见收集方法：如设立经理信箱
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2
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投诉程序
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3
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上诉方法
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4
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书面记录投诉及其处理情况
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粤公网安备 44190002001096号
