关于ESPRIT验厂管理人员职责的规定

1、为了公司全面推进ESPRIT验厂标准管理项目，为明确各级管理人员的责任和义务，特制定本规定；

2、公司任命副总为管理者代表，全面负责公司ESPRIT验厂标准的推行工作；

3、公司最高管理层要定期或不定期对公司的政策执行情况进行考察；

4、生产部门职责：维护现场安全，定期检查消防设施，及时发现安全隐患并及时整改，保证工人有一个舒适的工作环境；

5、工人的职责和权利：遵守公司的管理制度，大力配合公司推行ESPRIT验厂标准，并有举报公司不合法行为的权利，就重大问题通过工会或直接和公司高层管理人员沟通；

6、行政部门职责：员工招聘和工时工资福利、员工申诉等，比如每周上班不能超过52小时，公司有足额支付员工的加班费，员工每月工资能得到最低保障；

7、贸易部门职责：对供应商进行管理，定期审核，并监督其及时更正违规事项；

8、公司各管理人员，要在实际工作中经常就ESPRIT验厂标准的推行情况进行沟通，并就普遍问题及时向管理者代表沟通。