1、  提供必查文件模板员工登记表和合同，确定验厂人员花名册，整理所有员工的档案和合同。

2、  手册和程序文件的编写发行如：供应商手册，岗位风险评估，反歧视和骚扰文件、如消防应急计划，紧急医疗计划，职业健康与安全，品质管理文件，记录编写及填写指导。

3、  按提供的工资工时样本准备工资工时记录，至少准备一年。

4、  准备车间近一年的生产记录，如品质管理手册，QC报表及记录，生产收发及领用物料记录，仓库进出货记录，生产日报表及各工序流转单等记录文件

5、  核对合同、登记表、工时、工资、生产现场报表和各种记录的一致性。

6、  按照正确指导申请政府批文：如综合计时批文，社保批文、消防安全批文等。

7、  体系文件实施完善，组织体系实施前的动员工作，指导体系运行和检讨改进

8、  完成岗前培训，消防培训，特种设备培训，化学品培训，急救培训等培训程序和培训资料。

9、  准备齐所要的证书：特种设备检验报告，操作证，社保社保证，排污证、急救培训证、电工证、安全卫生合格证等

10、  对外发工厂及供应商按ESPRIT标准进行评审，并保留相关文件记录及现场图片

11、制定内审计划，按ESPRIT标准组织一次管理会审，并出内审报告，根据老师指导做好管理评审文件记录。