培训内容

1.  解释一些要留意ICTI CARE的要求

2. 指出一些常見的商业行为守则问题

3.  不会将ICTI CARE的要求遂一讲解

4.  不会特别讲解中国法例

培训资料

1.  国际玩具业协会商业行为守则（香港玩具协会出版）

2.  培训手册

背景

.  初版在1995年制定

.  现版本为2001年6月8日修订版

.  承诺玩具工厂的运作符合法律法规，安全及健康的要求

   Caring 关爱社群

   Awareness 知情觉物

   Responsibility 责任承担

   Ethics 商业操守

工作时间

2.1 工厂要有相关的法律法规存档

     厂要制定工作时间政策或程序文件

.  每周工作天數

.  每周正常工作时间/ 时数

.  每日及每周最高加班小时

2.2 工厂需要公开标示正常开工时间/工作时数

 .  工人在被审核面谈时要能清楚说出

2.3 工时卡/ 手写工时记录需要有工人签名确认；如果工厂采用电子卡则不需要工人签名。

2.4 工人一定要有自由去选择加班与否

  .  审核时审核员会和工人面谈加以证实

  .提议工厂设立不加班通知制度/记录

2.5 ICTI现时接受每周6天工作

    如果工厂有综合工时批文，ICTI目前接受：

.  每天最多工作时数– 12 小时

.  每周最多工作时数– 66 小时(正常情况)

.  每周最多工作时数– 72 小时(旺季或特别情况–每年最多17周)

 在特殊情况下，工厂可将一天的工作时间在正常工作时间开始内的16小时中调动：

.  要在调动前的一天通知工人

.  要确保工人在调动后最小有8小时休息才会开始下一天工作

.  提议工厂用书面记錄调动的原因，以便可以提供给审核员或你的买家作参考

2.7 工厂应尽可能安排每七天有一天休息

     在特殊情况下，ICTI目前接受工人最多可连续工作13天，但要确保工人是自愿在工作天加班。提议工厂在这些情况下用书面记录加班原因及受影响工人的人数

 工厂需要制定病假程序

2.9 食饭时间最短为半个小时，如果食饭时间有张贴及工人清楚ICTI 目前接受工人可以不打卡