1、工厂中年龄最小的工人是多少岁？

2、工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗？

3、工厂有限制聘用18岁以下的工人吗？

4、工厂用什么程序核实工人的年龄？

5、所有工人的自愿在这工厂工作吗？工厂有什么方式保证工人是自愿工作的？

6、工厂有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人吗？

7、如果工人的轮班时间结束，他们可以自由离开吗？

8、门卫只是进行正常的守卫工作吗？如果那样，他们的基本工作是什么？

9、工厂通过什么方式聘请工人？（通过报刊广告、职介所、合同？）

10、如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分？

11、工厂会由于工人的年龄、民族、宗教、性别、性取向、政治面貌或出生地不同而制约工人吗？

12、训练有素的工人（如生产工人）的最低薪金是多少？未经训练的（如门卫、实习生）工人的最低薪金又是多少？

13、如何支付工人的薪金？（现金、钞票、自动支付、其他）？

14、工人的薪金按什么计算？（每小时/计件/每天/其他）

15、工作时间会被记录在工时记录卡上吗？

16、工厂多长时间发放一次工资？（每小时/每周/月季/其他）

17、工人的薪金中有任何扣款吗？

18、有工厂欠工人的钱吗？

19、儿童保健、病假、紧急事假、怀孕和月经事假、假期、宗教和假日休假及为社会作贡献、生活、健康、工作者报偿和其他保险责任范围。）

20、津贴或其他福利包括在计算最低工资里吗？

21、工厂有何激励措施吗？（如奖金）

22、工厂有支付工厂在培训期间的工资吗？（如适用的话）

23、厂有支付工人超时工作的工资吗？

24、工人最多连续工作几天？

25、工厂正常运作的时间是多少小时？

26、工厂实行几班倒工作制？每个工作班是多少个小时？

27、怎样计算超时工作的薪金（即工作日、1.5倍、休息日2倍等）

28、工人没星期平均加班工多少个小时？

29、工人在正常工作日每日最多工作多少个小时？

30、工人每周最多工作多少个小时？

31、工人每天有膳食时间吗？

32、工人每天有休息时间吗？

a:如果有，每个休息的时间是多少？

33、工人带工作回家吗？

A.如果有，怎么确定这工作的薪金？

34、工厂有急救用品可供使用吗？

35、工厂有受过专业医疗训练的人员在场吗？

36、工人有安全教育/训练计划吗（如急救等）

37、工厂有灭火器或者洒水装置吗？

38、厂内超过一层高的大厦有防火梯吗？

39、工厂免费提供个人防护器材给工人使用吗？

40、工人可无限使用饮用水吗？

41、工厂有多少间可使用的卫生间？（男性/女性）

42、工厂有足够的通风和照明系统吗？

43、有主管在生产线上给工人解疑吗？

a.每个主管监督多少名工人？

44、工厂允许工人自由结社吗？

 

45、工厂有为工人提供住宅设施吗？

a.如果是，是工厂/持牌人管理设施/出租单位/其他？

46、大厦的数量？居住在这栋宿舍的工人数量？

47、一个房间平均住多少工人？

48、每个工人大概占用多少空间（平方米）？

49、睡觉处有相别分隔吗？

50、工人有单独床位或睡觉空间吗？

51、所有住房都张贴有以当地语言写明的火灾或紧急事故的疏散指示吗？

52、所有房间都备有灭火器吗？

53、工厂有举办消防演戏吗？

54、宿舍里或与宿舍相连的楼房有易燃物品吗？

55、员工洗手间的数量？（男性/女性）

56、工厂有提供厨房或洗衣设备给工人吗？

57、工人要为以下几项付款吗（住所/伙食/运输/其他）？付多少？

58、能否自由进出宿舍？

59、工厂对工人实行任何宵禁吗？

60、工人能自由进出工厂吗？

61、工厂在空气净化和危险物品管理方面采取了什么措施？

62、工厂有把任何产品外包出去吗？

63、工厂是外包给个人，家庭还是团体？

     a.这些工人生产什么物品/零件？

     B.如何支付这些人的工资？