ETI验厂范围：选择员工时，接受采访的时候 请随机选择从不同地点的工厂的员工。审核员与员工访谈地点：员工的采访活动是在一个私人房间（无论是会议室，食堂等）。强调员工所提供的信息是保密的，不 会被公开回应的管理。目前没有管理进行了采访，不应该在生产车间进行正式访问。以下问题应作为指导，如果有必要，ETI验厂审计师可能会问更多的问题。

一般资料：
工厂名称：系/部门：
员工姓名：员工人数：
员工的面谈问题：
潜在的工作时间，工资和福利问题

验厂辅导审核员比较常问关于薪资问题总汇：
1.你在这里工作多久了？
2.你每天上班一个星期（7天）？
3.做你的工作，每月有多少星期六或星期日？
4.你什么时候开始和停止工作？
5.你加班自愿吗？
6.你有没有工作时，未打卡的？
7.你是如何支付的？每小时每日计件工资是多少？
8.你是如何支付加班多少钱？
9.你多久得到报酬？你什么时候支付？
10.在每个发薪期间的工资单给你吗？
11.您是否收到从你的工资中扣除所有项目的解释？
12.你需要支付的任何材料或用品，或你没有收取任何项目（即剪刀，制服，住房，吃饭等）
13.你付出返工吗？

ETI审核其它重要问题
1.您的出生日期是什么？ （验证通过员工的ID。）
2.什么是你一年出生的？
3.你在这家工厂工作多久了？

潜在的强迫劳动问题
1.理隐瞒任何你的工资，身份证，护照等吗？

潜在的惩戒措施问题
1.你的工资中扣除任何纪律处分的做法吗？
2.扣减工资合理和可以接受的吗？

验厂培训可能存在的歧视问题
1.你有没有妊娠检查吗？
你是否曾经被歧视的基础上，种族，宗教，年龄，国籍，社会或民族出身，性取向，性别，政治观点或残疾（例如，工资，福利，晋升，纪律，解雇或退休）？
2.你男/女工人得到相同的薪酬和工作效益？潜在的结社自由和集体谈判权问题

验厂咨询师介绍你是工会会员吗？
1.如果您选择加入工会，仍然可以在这家工厂工作吗？
2.你能自由地表达自己的意见向主管和/或管理？
3.你有没有任何例会工人之间的讨论与工作有关的问题吗？

潜在的健康和安全问题
1.你有没有开始工作前的培训？
2.你有消防演习吗？
3.什么类型的伤害发生在工厂吗？
4.你知道如何操作灭火器？
5.你知不知道在哪里急救用品？
6.你能使用在需要的时候吗？
7.你有获得饮用水？
8.你能看懂疏散指示标志？
9.在工厂锁定在工作时间内的紧急出口？
10.你有没有安全处理，贮存和处置化学品（如适用）的培训吗？
11.你的雇主为你提供足够的个人防护装备，尤其是在使用化学品（手套，口罩，防护眼镜等）？
12.如果这家工厂提供的宿舍锁定在晚上在宿舍的门吗？
13.你可以在你的房间里做饭吗？
14.宿舍里有多大？平方米。英尺/平方米
15.有多少人住在房间里吗？